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FB提高在美合同工最低薪酬:总部等地每小时20美元北京二手房网站_福彩双色球规则_花间_

网易科技讯 5月14日新闻,花间_福彩双色球规则_北京二手房网站_据国外媒体报道,当地光阴周一Facebook发布,将前进公司年夜多半在美条约工的最低人为标准。在Facebook,条约工并不是公司全人员工。

Facebook表示,今朝美国员工的最低人为为每小时15美元,对付那些生涯在旧金山湾区等生涯资源较高地域的人来说显然已经不够。旧金山湾区是Facebook总部地点地。该公司在举世拥有包含巴士司机到内容治理员的数万名条约工,此中内容治理员重要认真查察和删除呈如今该公司平台上的暴力照片和视频。

Facebook人力资本副总裁贾妮尔·盖尔(Janelle Gale)在接受采访时说:“因为人为水平直接影响人们的生涯。我们显然有义务照料好Facebook的所有员工,无论其是正式员工照样条约工。”“在我们运营的一些地域,每小时15美元的底薪显然已经不能满意生涯所需。”

Facebook将湾区、纽约市和华盛顿的条约工最低人为前进到每小时20美元,西雅图前进到每小时18美元。内容治理员将可以或许获得更多收入。旧金山、纽约和华盛顿特区的内容治理员如今每小时至少能得到22美元的收入。总部位于西雅图的内容治理员每小时的最低人为为20美元。该公司表示,在诸如凤凰城等内容治理员地点地域,最低人为将调高为每小时18美元。

Facebook经过进程埃森哲和Cognizant Technology Solutions Corp.等外包揽事公司聘请条约工,并在与这些公司签署的条约中设定最低人为标准。是以,Facebook表示,它不清晰每个条约工的详细薪酬,有可能有些条约工的薪酬此前已经超过了Facebook的最低人为标准。然则盖尔说,前进最低人为应当会有利于Facebook在美国的年夜多半条约工。

盖尔说,她盼望这些举动到2020年炎天可以或许获得详细落实。她填补说,Facebook还在存眷其其他国度条约工的生涯资源。

在看待条约工方面,全部硅谷的名声不佳。条约工从事着许多必需而紧张的事情,但人为每每比公司正式员工低得多,福利也少得多。谷歌有成千上万的条约工,认真从餐厅办事到测试主动驾驶汽车的许多事情。在苹果,条约工认真客户支撑以及苹果消息等办事。条约工的隆盛侵害了科技行业作为一个有吸引力东家的声望。

Facebook以前曾试图改善条约工的事情气氛,容许他们参加面向正式员工的课程,以致在公司园区里张贴标语,上面写着“条约工也是自家人”。近来几个月,该公司的一些员工起头向治理层施压,哀求他们做出更年夜的转变。

最艰巨的条约工事情是对Facebook和谷歌的YouTube等年夜型数字办事进行内容审核。近来Facebook将认真安然和保障的员工队伍增长到了3万人,此中很多是内容治理员。今年2月有报道称,一些成天审核内容的员工患上了烦闷症。一些工资缓解精力压力以致告急于毒品和酒精。

Facebook表示,前进最低人为的决议不是对公司负面新闻的直接回应。盖尔说:“我们在客岁年中就起头了这一历程。”

不过,它正在对其内容治理进行技术和政策方面的改造。Facebook树立了新的“适度”功效,以削减因阅读互联网上不良内容而带来的精力压力。内容治理员很快就能在没有声音的环境下阅读视频,选择退出主动播放视频,并查看诟谇图像而不是彩色图像。Facebook表示,当图形图像或视频被标记时,这些图形元素最初看起来会隐约不清。内容查察者仍旧需要删除隐约后果来查察内容,但至少不会像如今如许忽然地呈如今他们的视线中。

Facebook还表示,将哀求提供商在员工事情时期随时供给现场指点。Facebook认真范围化运营的副总裁阿伦·钱德拉(Arun Chandra)说:“他们已经经过进程我们的相助伙伴供给了咨询支撑,但当我访问我们所有的网站时,我发现没有那么同等。”

他填补说,Facebook如今将“确保在网站上供给咨询支撑,笼罩所有运营光阴,而不仅仅是在利剑班时期”。该公司操持对其内容查察营业进行两年一次的审计,以确保相助伙伴遵照新准则。

“这真的很令人兴奋,”外包员工倡议组织首创人德雷卡·梅伦斯(Derecka Mehrens)说。“我们当然盼望其他年夜型科技公司也能效仿。”(辰辰)

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